工作内容：
1.招商规划
1)执行部门招商计划和招商政策的实施，对目标引进品牌进行重点洽谈；
2)协助项目商业市场客户调研和招商方向的制定，确定招商的客户定位标准；
3)协助招商经理，确定整体招商任务，并进行年度、季度、月度分解；
4)协助经理对招商任务分解至人，并组织各成员完成阶段任务。
2.商户储备
1)根据部门经理安排的走街拜访线路，直接拜访目标客户；
2)建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的良好及专业形象；
3)积极了解并获得竞争对手的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
3.商户管理
1)负责商户资质审核、政策评定、合同审核、装修方案审核等详细招商工作的实施；
2)安排商户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。
4.团队管理
1)协助经理制定各项培训计划、考核计划并落实实施；
2)及时组织员工内部交流，总结归纳各类经验及技巧，并对招商人员进行现场培训。
5.报表管理
1)负责建立品牌资源库，对重点品牌客户进行维护和管理；
2)完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
职位要求：
1.大专及以上学历，工商管理/运营管理等相关专业毕业
2.至少两年以上大型商场或者购物中心招商经验
3.会CAD制图并能熟练运用office办公软件
4.熟悉招商专业知识，并了解商业市场招商信息，有一定的区域招商资源
5.优秀的学习能力，表达和沟通能力，协调能力以及分析判断力
6.年龄在26-35岁之间
7. 条件优异者以上条件可以适当放宽限制
工作时间：
朝九晚六，月休6天，法定假日休息
福利待遇：
五险一金 节日礼品   话补  广阔的晋升空间 每年调薪机会 外出旅游 良好的办公环境 温馨的团队氛围