1.整体规划：负责规划农产品在子公司区域的销售路径和落地方案
2.商品采购：整合农业商品，主要推广总部及子公司的供应链产品，辅助洽谈地方优势的自采产品，将地方特色产品融入到总部的统一采购名录
3.营销策略：分公司自采产品的价格政策，制定分部内的市场推广方案，提高整体销售达成率
4.培训组织：组织分部员工对产品知识、竞品分析、价格政策和营销方案的培训，提高员工销售技能；
5.渠道拓展：对体制外优质及潜在行业客户的开发和维护；
6.协同发展：牵引当地行业资源，协同总部事业部达成合作协议并产生销售。
任职资格：1.大专及以上学历，2年以上农产品营销经验
2.了解农业行业运营模式、发展动态，熟悉行业相关产品市场的情况及销售策略；
3.具有良好的商务谈判能力和市场开拓能力，善于创新；
4.善于表达、沟通协调能力强，工作热情、思路清晰、目标结果导向；
5.为人诚恳、学习能力强，认同企业文化及发展战略，能吃苦耐劳。
6.有大型商超/食堂/企事业单位销售渠道的优先录用
7.实习期1-3月，表现优秀者可提前转正